CV para Junior Media Buyer
El puesto de Junior Media Buyer es una excelente puerta de entrada al mundo del marketing digital y la publicidad programática. En 2025, con el crecimiento exponencial de la inversión publicitaria digital, que alcanzó los 701.000 millones de dólares globalmente, las oportunidades para profesionales junior en esta área se han multiplicado considerablemente.
¿Qué es un Junior Media Buyer?
Un Junior Media Buyer es un profesional encargado de planificar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias digitales bajo supervisión. Su trabajo consiste en comprar espacios publicitarios en diferentes plataformas digitales como Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, y otras redes de programática, con el objetivo de maximizar el retorno de inversión (ROI) de los clientes.
Responsabilidades principales:
- Configuración y lanzamiento de campañas publicitarias
- Monitoreo diario de métricas de rendimiento
- Optimización de presupuestos y audiencias
- Creación de reportes de performance
- Investigación de audiencias y competencia
- Colaboración con equipos creativos y de estrategia
Estructura del CV para Junior Media Buyer
1. Datos de Contacto
Mantén esta sección limpia y profesional. Incluye únicamente información relevante:
- Nombre completo
- Email profesional: idealmente nombre.apellido@gmail.com
- Teléfono móvil
- LinkedIn: asegúrate de que esté actualizado
- Ubicación: ciudad y país (sin dirección completa)
- Portfolio digital: si tienes casos de estudio o certificaciones
2. Perfil Profesional
Esta sección debe ser un resumen poderoso de 3-4 líneas que capture la atención del reclutador. Para un Junior Media Buyer, enfócate en tu pasión por el marketing digital, conocimientos técnicos y resultados cuantificables.
Ejemplo de Perfil Profesional:
"Marketing Digital Junior especializado en Media Buying con 1 año de experiencia gestionando campañas en Google Ads y Facebook Ads. Certificado en Google Ads y Facebook Blueprint. Experiencia optimizando presupuestos de hasta $15,000 mensuales, logrando reducir el CPA promedio en un 25% y aumentar el ROAS en 1.8x. Apasionado por el análisis de datos y la optimización continua de campañas."
3. Experiencia Laboral
Aunque seas junior, toda experiencia cuenta. Incluye prácticas, trabajos freelance, proyectos personales o roles en otras áreas que demuestren habilidades transferibles.
Formato recomendado para cada puesto:
- Título del puesto - Nombre de la empresa
- Período: Mes/Año - Mes/Año
- Logros específicos con métricas
Ejemplo de Experiencia:
Asistente de Marketing Digital - AgenciaDMX
Enero 2024 - Presente
- Gestiono 8 cuentas de Google Ads con presupuesto mensual combinado de $12,000, manteniendo un CPC promedio 15% por debajo del benchmark de la industria
- Implementé estrategias de remarketing que aumentaron la tasa de conversión en un 32% para clientes de e-commerce
- Colaboro en la creación de reportes semanales utilizando Google Analytics 4 y Data Studio
- Optimizo audiencias en Facebook Ads, logrando reducir el CPM en un 28% promedio
4. Educación
Para posiciones junior, la educación sigue siendo muy relevante. Incluye tu título universitario, cursos especializados y certificaciones oficiales.
Ejemplo:
Licenciatura en Marketing Digital
Universidad Tecnológica de México - 2023
Promedio: 8.7/10
Cursos y Especializaciones:
- Google Ads Certified (Search, Display, Video) - 2024
- Facebook Blueprint Certified - 2024
- Curso de Programmatic Advertising - Platzi - 2023
5. Habilidades Técnicas
Las habilidades técnicas son cruciales para un Media Buyer. Organízalas por categorías y sé específico sobre tu nivel de dominio.
Habilidades esenciales para Media Buyer:
- Plataformas Publicitarias: Google Ads (Avanzado), Facebook Ads (Avanzado), LinkedIn Ads (Intermedio), TikTok Ads (Básico)
- Analytics y Tracking: Google Analytics 4 (Avanzado), Google Tag Manager (Intermedio), Pixel de Facebook (Avanzado)
- Herramientas de Reporting: Google Data Studio (Avanzado), Excel (Avanzado), Supermetrics (Intermedio)
- Programática: DV360 (Básico), The Trade Desk (Básico)
6. Proyectos Destacados
Si no tienes mucha experiencia laboral, esta sección puede diferenciarte. Incluye proyectos académicos, personales o freelance que demuestren tus habilidades.
Ejemplo:
Campaña de Lanzamiento - Startup E-commerce
Proyecto Freelance - 2024
- Desarrollé estrategia completa de media buying para lanzamiento de tienda online de moda sustentable
- Presupuesto gestionado: $5,000 en 2 meses
- Resultados: 2,847 clics, CTR del 3.2%, 127 conversiones, ROAS de 4.1x
- Plataformas utilizadas: Google Ads (Search y Shopping), Facebook e Instagram Ads
Rangos Salariales para Junior Media Buyer en 2025
Salarios en México:
- Junior Media Buyer (0-1 año): $18,000 - $25,000 MXN mensuales
- Media Buyer (1-3 años): $25,000 - $35,000 MXN mensuales
- Senior Media Buyer (3+ años): $35,000 - $55,000 MXN mensuales
Salarios en España:
- Junior Media Buyer: €22,000 - €28,000 anuales
- Media Buyer: €28,000 - €38,000 anuales
- Senior Media Buyer: €38,000 - €55,000 anuales
Qué Incluir y Qué Evitar
✅ Qué SÍ incluir:
- Métricas específicas: CPA, ROAS, CTR, impresiones, conversiones
- Certificaciones oficiales de Google, Facebook, LinkedIn
- Herramientas específicas que manejas y tu nivel de dominio
- Resultados cuantificables de campañas o proyectos
- Conocimiento de diferentes verticales: e-commerce, lead generation, branding
❌ Qué NO incluir:
- Información personal irrelevante (estado civil, edad)
- Habilidades genéricas sin especificar nivel
- Experiencia laboral no relacionada sin conexión clara
- Referencias (se proporcionan cuando se soliciten)
- Objetivos profesionales vagos o genéricos
Errores comunes a evitar:
- CV demasiado largo: máximo 2 páginas para posición junior
- Falta de keywords: usa términos específicos de la industria
- No personalizar: adapta el CV para cada aplicación
- Formato inconsistente: mantén uniformidad en fechas, fuentes y espaciado
Consejos Adicionales para Destacar
1. Mantente Actualizado
El mundo del media buying cambia constantemente. Suscríbete a blogs como Search Engine Journal, Social Media Examiner, y sigue las actualizaciones oficiales de las plataformas publicitarias.
2. Construye un Portfolio
Crea un sitio web simple donde muestres casos de estudio de campañas (respetando la confidencialidad). Herramientas como Notion o Google Sites pueden ser suficientes para empezar.
3. Networking
Participa en eventos de marketing digital, webinars y grupos de LinkedIn. El 70% de los trabajos en marketing digital se llenan a través de networking.
4. Certificaciones Continuas
Mantén tus certificaciones actualizadas y considera obtener nuevas como Amazon Advertising, Microsoft Advertising, o especializaciones en programática.
Un CV bien estructurado para Junior Media Buyer debe demostrar no solo conocimientos técnicos, sino también pasión por el análisis de datos y resultados medibles. Recuerda que los reclutadores en esta industria valoran la capacidad de optimizar y escalar campañas, así que enfócate en mostrar tu potencial analítico y orientación a resultados, incluso desde una posición junior.