Entrevista con Team Lead: Qué Esperar

Respuesta ejemplo: "Empezaría con una arquitectura de microservicios usando contenedores. Para el frontend, implementaría un CDN para assets estáticos. El API Gateway manejaría el routing y rate limiting. Usaría un load balancer para distribuir tráfico entre instancias de los servicios principales: user management, product catalog, order processing y payment. Para la base de datos, combinaría PostgreSQL para transacciones críticas y Redis para caché de sesiones y productos populares. Implementaría message queues con RabbitMQ para procesos asíncronos como emails y notificaciones."

Respuesta ejemplo: "Aplicaría el patrón Strangler Fig. Primero, identificaría bounded contexts usando Domain Driven Design. Comenzaría extrayendo servicios de menor riesgo y alta cohesión, como notificaciones o reporting. Implementaría un API Gateway para rutear gradualmente el tráfico. Usaría feature flags para controlar la migración por funcionalidad. Establecería monitoring exhaustivo y rollback automático. El proceso completo tomaría 12-18 meses, migrando 2-3 servicios por sprint."

Respuesta ejemplo: "Primero, implementaría APM tools como New Relic o Datadog para identificar bottlenecks. Analizaría métricas de database queries, API response times y memory usage. Optimizaría queries N+1, implementaría database indexing adecuado y agregaría caching estratégico con Redis. Para el frontend, optimizaría bundle size, implementaría lazy loading y CDN. Establecería SLOs claros: 95% de requests bajo 200ms, 99.9% uptime. Crearía dashboards en tiempo real y alertas automáticas."

Respuesta ejemplo: "Organizaría una sesión de technical review donde cada uno presente su propuesta con pros/contras, métricas de performance esperadas y esfuerzo de implementación. Invitaría a un tech lead de otro equipo como mediador neutral. Evaluaríamos las opciones usando criterios objetivos: maintainability, scalability, team knowledge y time-to-market. Si persiste el desacuerdo, tomaría la decisión final basada en los objetivos del producto, comunicando claramente el razonamiento a ambos y comprometiéndome a revisar la decisión en 2-3 sprints con datos reales."

Respuesta ejemplo: "Programaría un one-on-one privado para entender si hay factores personales o profesionales afectándolo. Revisaría su carga de trabajo actual y si está alineada con sus fortalezas. Establecería objetivos específicos y medibles para las próximas 2-4 semanas, con check-ins semanales. Ofrecería mentoring adicional, pair programming o capacitación si es necesario. Documentaría el plan de mejora y involucraría a HR si es requerido. Si no hay mejora después de 6-8 semanas, consideraría reasignación de rol o, como último recurso, proceso de performance improvement plan."

Respuesta ejemplo: "Establecería core hours de overlap de al menos 3-4 horas diarias. Los standups serían asincrónicos usando Slack con updates diarios obligatorios antes de las 10 AM hora local. Las retrospectives y planning serían híbridas, grabadas para quienes no puedan asistir. Implementaría documentación exhaustiva en Confluence y usaría herramientas como Miro para colaboración visual. Rotaría los horarios de meetings críticas cada sprint para distribuir equitativamente la carga. Establecería métricas de comunicación: tiempo promedio de respuesta a PR reviews bajo 4 horas en horario laboral."

Ejemplo de respuesta estructurada:

• Contexto: Migración de base de datos con deadline ajustado
• Opciones: MySQL vs PostgreSQL vs mantener legacy
• Criterios: Performance, costo de migración, expertise del equipo
• Decisión: PostgreSQL por mejor soporte JSON y performance
• Mitigación de riesgo: POC de 1 semana, rollback plan, training del equipo
• Resultado: 40% mejora en query performance, migración exitosa en 6 semanas